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现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人材，因此在培训家政服务师时以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。
选择钟点工上门需要注意点什么？
一、正规渠道选择。为了自身的安全，也为了得到更的服务，好是从正规的家政公司来选择钟点工。
二、有人留守在家。如果选择的钟点工保洁是次为我们服务，彼此不熟悉的情况下，好是有人留守在家。一来保障了家里的财产安全，二来，能提醒钟点工要注意哪里哪里，也是保障对方的人身安全。
三、保存好贵重物品。在钟点工进门之间，好是收拾一下屋子，把贵重的物品保存好，以免发生不必要的纠纷。
尽管育婴、早教、养老、护理等家政服务方面有一些国家层面的标准，但由于家政服务行业属于服务业，面对的客户群体不同，客户对于服务的体验感也是有着不同要求。“所以标准也要不断结合市场的真实需求，不断地进行反馈再培训。家政服务行业标准化发展比较短，而且全国各地的文化差异略有不同，不可能把所有的东西都只套在一个模子里，还需要根据各地的特点不断细化。“当标准出现争议的时候，需要相关的组织去认定。”
保姆是人们对进人家庭或从事简单家务劳动，成照看老人、病人、或看护县幼儿的服务人员的一种习惯称法。保姆大多数主要负责买菜做饭、照顾小孩、老人护理、家具清洁、洗涤熨烫等工作。根据保姆工时需求的不同，又分为住家保姆与白班保姆。家政服务包括了许多不同的工作岗位，有住家和不住家，但人们习惯上把那些住家的，或从事简单家务劳动，或照看老人、病人，或着护婴幼儿的家政服务人员称为“保姆”。随着社会进步，保姆现在也需要有多种技能，如厨艺，会开车，会英语等多种特殊技能。保姆的工作费用一般按月或季度结算，适合需要长期家政服务的家庭。
钟点工是一种非全日工作的家佣，是计时人员的一种，与保姆工作相近。但是劳动报酬却以小时作为计算单位。指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。
社会的不断进步，工作的压力已让你无法顾及到家里的一些事情因此我们身边有了钟点工的出现。随着现代社会很多人的工作和生活节奏开始慢慢加快，在忙碌一天后，回到家里实在是不想再做家务了，难得的周末也想好好睡个懒觉，所以有很多的上班族选择请钟点工到家里来，帮助自己清理卫生、整理家务。但是请钟点工并不是一件简单的事情，如果没有请好钟点工的话，并不能的帮助到你，反而会对你的生活有很多的不利影响。
请钟点工尽量选择正规家政公司，切不可一时贪图便宜找廉价钟点工，以前在花都有很多案例就发生在我们身边，当钟点工为您服务之后发现贵重物品不见了，钟点工带一些不三不四的人一起到家里来，更有的在客户不知情的情况下做一些客户根本就想不到的事情。所有选择正规家政公司才是王道，起码是经过严格培训的服务员。有公司为您做强大的后盾。那怕在自己家出了什么事能找到解决问题的公司。
随着80、90后年轻人逐渐成为消费市场主力，深受“宅文化”和“品质生活”理念影响的他们呈现出很多新消费特征，其消费行为也变得越来越多元。市场调查数据显示：80、90后已成为家政服务重度使用人群，其中80后家庭占使用人群的58%，90后家庭占使用人群的21%，家政服务已成为年轻一代家庭日常生活开销的重要组成部分。相较于家政服务价格，95%的消费者更注重家政服务的安全性。家政从业人员是否诚信、有无犯罪前科、社会关系是否清晰、心身是否健康、职业技能是否等因素成为雇主为关心的核心问题。
怎样才算好的保洁服务。家政保洁评价和电影艺术创作类似都是很主观的，评价维度很多，权重不一，好的家政保洁各有千秋，不好的体验更是五花八门。根据内部总结和外部反馈，体验很差的保洁服务表现为：价格太高？保洁效果不好？不仔细敷衍？动作拖沓？磨洋工？临时加价？保洁师/清洗师不？态度不好？工具不齐？东西丢了？预约和服务流程不顺畅？迟到？阿姨碎碎念话多？各类原因导致的差评，所有不好的项目相应的全部反过来，便是的家政保洁了。
